COACHING ALS SELBSTSTEUERUNGSINSTRUMENT

"Es gibt nichts Gutes, außer man tut es."

Im Coaching gilt vor allem eines:

Sie haben die Lösungen für Ihr Problem bereits in sich. Denn wer Coaching in Anspruch nimmt, hat bereits eine Diskrepanz zwischen Ist- und Wunschzustand festgestellt. Was bedeutet, dass bereits eine Vorstellung der Lösung besteht.

Hier gilt: alles darf ausgesprochen, durchdacht und ausprobiert werden. Coaching wirkt auf die Wahrnehmungs- und Handlungskompetenz.

Ziele von Coaching:

• Aufbau von Bewusstheit und Verantwortung
• Förderung von Selbstreflexion und –wahrnehmung
• Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten
• Erweiterung und Umstrukturierung von Deutungs- und Handlungsmustern
• Erreichung einer Problemlösung/Klärung
• Aufbau und Ausbau von Ressourcen 

Ich begleite Sie professionell und individuell bei Ihrem Anliegen. Sie erfahren einen geschützten Rahmen, in dem Vertrauen und Verschwiegenheit die Basis bilden.

Studien belegen die Wirkung von Coaching auf:

• Emotionale Entlastung
  
• Stressabbau
  
• Entwicklung neuer Sichtweisen
  
• Erhöhung der Reflexionsfähigkeit
  
• Verbesserung der Führungskompetenzen
  
• Veränderung des Beziehungsverhaltens
  
• Effektivere Handlungen und Kommunikation
  
• Höherer Ertrag für die Organisation