Knoten lösen und Potenziale entfalten
Effektivität und Effizienz sind wichtige Indikatoren für Erfolg. Auch in Seminaren und Trainings.
Blended Learning - integriertes Lernen - scheint mehr als ein technischer Trend zu sein.
Auch ich beschäftige mich derzeit mit den Anbietern und Möglichkeiten, um die Wirksamkeit meiner Präsenzseminare zu erhöhen.
Die Kombination aus Präsenz- und Eigenstudium erscheint mir als logische Erweiterung, zumal mobiles und spielerisches Lernen zeitgemäß sind.
Hinzu kommt, dass aus neurologischer und didaktischer Sicht erst die regelmäßige/ häufigere Stimulation leistungsfähige Verbindungen im Gehirn schafft, so dass der Transfer von Wissen in Können unterstützt wird.
Diesen Ansatz verfolge ich auch bereits in meinen Präsenzseminaren durch den Einsatz von LUDOKI Sales.
Nun meine Frage an Sie, lieben Kunden und Teilnehmer: Wie stehen Sie zu integriertem Lernen, das über den Seminarraum hinaus Möglichkeiten bietet, sein Wissen zu überprüfen, zu trainieren und zu erweitern? Ist es sinnvoll und motiviert Sie, oder sehen Sie es eher als Last und Mehraufwand, der keinen Effekt hat.
Ich bin gespannt auf Ihre Meinungen!
Ihr Markus Reuter
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